◆ これまでどのようなキャリアを歩んで来られましたか。

大学時代には法律分野を専攻していましたが、就職活動を進める中でシステム開発の面白さや魅力に気づき、さらにシステム業界全体の将来性や発展性にも期待を抱くようになりました。

その結果、異分野であるシステム業界への就職を決意し、2011年4月に新卒として大手生命保険会社のシステム子会社に入社しました。

入社後は、主に保険販売の営業職員向けのアプリケーション開発に携わり、プログラミングやテストといった下流工程から、要件定義や外部設計、全体テスト計画といった上流工程まで、システム開発の一連の工程の経験を通じて、システム開発の幅広い知識とスキルを磨くことができました。

◆ 当社に入社した決め手を教えて下さい。

転職を志した理由として、前職での制約が大きな要因となっています。

具体的には、システム子会社の立場では、最上流工程に携わる機会が限られており、予算の確保や実施時期の計画、システム化の方向性を決める開発企画工程には関与できませんでした。

結果として、ある程度方向性が決まった後に業務を進めるしかなく、自由な発想で企画を立案し、最適なシステム化を模索することができませんでした。

また、決められた方向性に従って進めるため、技術動向を研究し、新しい技術やサービスを取り入れてチャレンジする機会も制限されていました。

このような状況での業務改善は求められましたが、システム子会社という立場ではどうしても限界を感じておりその打開策として転職を決意しました。

転職先として事業会社のシステム部門を選んだ理由は、自社のシステム開発に直接携わり、自社の成長に貢献したいという強い思いからです。

SIerやコンサルティング会社も選択肢にはありましたが、それらの仕事ではお客さま先での常駐や案件終了後に次の案件に移ることが一般的であり、

帰属意識が薄れる懸念がありました。自分が関わる仕事が直接自社のビジネスに貢献し、その成長を実感できる環境を重視した結果、事業会社のシステム部門に進むことを決めました。

また、経済的な側面でも事業会社の方が魅力的だと感じ、給与面も転職の大きな動機となりました。

自分の成長とともに、事業の成長にも貢献できる環境で働きたいという思いが、最終的な決め手となりました。

◆ 仕事に取り組む上で大切にされていることはありますか。

当社のシステム部門では、現行や既存の方法が必ずしも正解であるとは考えず、前例踏襲にとらわれない改善意識を大切にしています。

前回の対応をそのまま適用することは簡単で効率的に見えるかもしれませんが、それでは企画業務の本質である進化や改善が達成できません。

新しい方法や技術に挑戦し、より良い成果を追求する姿勢を持つことが重要だと考えています。

ただし、安定を好む人々にとって変化や新しい試みは抵抗感を生むこともあるため、そのような人々をどう説得し、仲間に引き込むかも重要な課題です。

システム開発は機械を扱う仕事でありながら、関わるのは最終的に人間であるため、全員が納得しないままプロジェクトを進めると、後々のリスクにもつながりかねません。

そのため、関係者間で目線を揃え、意識を共有することを大切にしています。

◆ 職場の雰囲気、どんな人と働いているか教えてください。

当社のシステム部門では、言われたことを淡々とこなすのではなく、各個人が意思を持って働く姿勢が重視されています。

意見が食い違う場合には、上司とも論議を重ねて意見をすり合わせる文化があり、個人の意思を尊重していただける点が特徴です。

ただし、個人が意思を持って働くという考え方が、個人プレーに依存したり、丸投げのようなドライな職場環境を生むわけではありません。

困難に直面した際には、適切なフォローを受けながら共に解決策を模索するなど、裁量を持って働く自由と、部下の成長を支える環境が両立していると感じています。

私自身、転職者として入社前は理想の仕事の進め方が実現できるか不安を抱いていましたが、入社後その不安はすぐに解消されました。

この部門では中途入社者が非常に多く、さまざまな経験を持つ人々が集まっています。

そのため、議論の際には多様な視点から意見が交わされ、大いに学ぶ機会が得られる環境です。

同じ会社や部署で働き続けた社員が中心の場合、組織の考え方や風土が凝り固まりやすいこともあるかもしれませんが、多様な背景を持つ中途入社者が定期的に加わることで、新しい視点やアイデアが組織に刺激を与えています。

さらにシステム領域が年々拡大していることを背景に、外部からの人材確保も積極的に行っています。

こうした中途入社者の存在が、新しい考え方や視点をもたらし、システム部門全体の成長に大きく寄与していると実感しています。

この環境の中で、日々刺激を受けながら業務に取り組むことができる点は非常に魅力的です。

◆ 今後の目標やチャレンジしたいことについて教えてください。

生命保険の業務は、多種多様な領域があり、それに伴いシステム部門の守備範囲も非常に広範囲です。

これまでのキャリアで経験してきた領域は限定的であり、例えば新商品の開発などの業務には、まだ十分な経験がないと感じています。

今後、IT構造の最適化のような全体的なシステム設計を行うためには、広範な知識だけではなく、個々の領域の理解を深めることが重要です。

これまで従事してきた領域に関する理解をさらに深めるとともに、他の領域の仕事にも積極的にチャレンジし、全ての分野に精通したスペシャリストを目指し、自身の業務スキルを拡大していきたいと考えています。

◆ 最後に、現在当社の選考を受けている、応募を検討している候補者さまにメッセージをお願いいたします。

当社のシステム部門では、堅実性を大切にしながらもチャレンジ精神を育む文化が根付いていると感じています。

特に、年次や入社時期に関わらず、手を挙げて意志を示すことで、大型プロジェクトの主担当に抜擢されることも珍しくなく、成長の機会が豊富です。

私の経歴にもありますが、アプリケーションから基盤まで、会社のシステム全体に関わりたいという方には非常に適した環境だと思います。

当社では、全社的なシステム開発を一手に担う部署が情報システム部門のみであり、システム企画において全体を俯瞰しながら関わることができるため、非常に魅力的な環境だと感じています。

もちろん、特定の領域に専念して、アプリケーション開発や基盤運用のスペシャリストを目指したい職人気質の方々も大歓迎です。

これまでのシステム開発経験を活かし、システム企画から開発まで一貫して取り組みたいという方には、ぜひご応募いただきたいと思っています。皆さまのご応募をお待ちしています。